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整治形式主義官僚主義在行動|市人力資源和社會保障局:聚焦民生 亮劍頑疾
來源:佳木斯市紀委監委網站    發布時間:2019-05-10    訪問量:9329

  人社部門一頭連著發展,一頭連著民生,在形式主義、官僚主義專項整治工作中,市人力資源和社會保障局牢牢堅持全局一盤棋思想,樹信心、想辦法,對人社部門長期存在的突出問題特別是關乎民生的突出問題集中力量加以解決。

  市人社局黨組近期召開領導班子專題民主生活會,通過批評與自我批評等方式,每位班子成員堅持問題導向,認真查擺、深入剖析,制定整改措施,明確整改時限。

  針對解決企業拖欠農民工工資問題,市人社局切實履行牽頭部門職責,加強對勞動保障監察工作的監督管理,將勞動保障監察局作為聯系點,深入基層指導調研;指導督導各縣(市)區加強農民工工資保障金管理,依法收繳工資保障金,推行工資保障金銀行保函制度,確保工資保障金依法足額收繳,對已經完工驗收合格工程項目收取的工資保障金,依法依規全部返還;各縣(市)區實施拖欠農民工工資案件報告制度,市勞動保障監察局根據案件辦理情況進行督辦、定期通報,確保及時有效化解欠薪風險隱患。

  為進一步加強農村養老基礎性工作,確保養老保險政策惠及廣大農民,市人社局要求各縣(市)區人社部門摸清底數,定期對轄區的城鄉居民養老保險工作進行檢查指導,及時完善個人信息,建立完整個人臺賬;城鄉居民養老保險局提供政府代繳人員的準確信息,并在業務上給予指導,確保把政府代繳政策落到實處。

  為解決行業扶貧培訓效果不理想問題,市人社局力求精準掌握貧困勞動力就業和培訓需求,集中力量幫助未脫貧勞動力實現就業增收,強化已脫貧勞動力就業服務,防止失業返貧。有針對性開展多種形式的培訓,確保有培訓需求的貧困勞動力都能獲得技能培訓,對有自主創業意愿的加強創業引導,對強勞力壯勞力加強個性化就業服務,增強與就業崗位的匹配效率,結合扶貧車間等載體促進就地就近就業。

  針對人社窗口排長隊問題,該局將對業務流程進行全面優化,優化窗口布局,改進服務。按照“能整合的堅決整合,能簡化的堅決簡化,能減掉的堅決減掉”原則,力求簡化辦事程序,壓縮辦事時間。

 
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